提出权变领导理论的是

A．德鲁克

B．马斯洛

C．费德勒

D．鲍莫尔

E．孔茨

[单选题]最早提出领导方式理论的是A．梅奥B．德鲁克C．卢因D．鲍莫尔E．孔茨

[单选题]提出双因理论的是A．麦格雷戈B．赫茨伯格C．马斯洛D．梅奥E．孔茨

[单选题]提出公平理论的科学家是A．赫茨伯格B．马斯洛C．弗洛姆D．斯金纳E．亚当斯

[单选题]提出公平理论的美国心理学家是( )。A．赫茨伯格B．马斯洛C．弗洛姆D．斯金纳E．亚当斯

[多选题] 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。A . 工作取向B . 人际取向C . 领导与下属关系D . 工作结构E . 职权

[单选题]提出需求层次理论的是A．罗杰斯B．马斯洛C．布鲁姆D．霍兰夫E．凯尔曼

[单选题]费德勒的权变理论认为（ ）。A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C．领导方式分为工作取向和人际取向D．领导者主要关心生产，是工作取向的

[单选题]费德勒的权变理论认为（）。A . 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B . 团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C . 领导方式分为工作取向和人际取向D . 领导者主要关心生产，是属于工作取向型

[问答题] 简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

[单选题]是谁提出需要层次理论( )。A．马斯洛B．弗隆姆C．赫兹伯格D．卢因E．奥伦