A.赫茨伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.斯金纳
E.亚当斯
[单选题]提出公平理论的美国心理学家是( )。A.赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯
[单选题]提出双因理论的是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.马斯洛D.梅奥E.孔茨
[名词解释] 亚当斯的“公平理论”
[单选题]期望理论由下列哪一位管理学者提出A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.亚当斯E.马斯洛
[问答题] 简述亚当斯的公平理论的内涵。
[问答题] 简述亚当斯的公平理论的要点。
[单选题]美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为A.社会比较理论B.期望论C.归因论D.强化论E.E双因素论
[判断题] 公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。A . 正确B . 错误
[多选题]关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人