就是劳动合同到哪购买，怎么签订，需不需要到劳动局备案，社保办理钱开户怎么开需要什么资料？
[主观题]签了劳动合同没买社保而且还写了没什么特别原因单方解除劳动合同我就赔偿1万元请问这个劳动合同是否有效我想解除劳动合同是否要赔偿?请各位大大帮个忙为小弟解惑谢谢
[主观题]劳动合同补偿怎么处理你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
[问答题] 简述劳动合同变更的条件和程序？
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错
[问答题] 劳动合同解除的程序？
[多选题] 订立劳动合同的程序有（）A .告知本单位信息和员工背景调查；B .拟定和发出签约通知；C .准备合同文本及签约；D .法人代表审批。
[问答题] 简述订立劳动合同的程序？
[多选题]订立劳动合同的程序有（）。A.告知本单位信息和员工背景调查B.拟定和发出签约通知C.准备合同文本及签约D.法人代表审批。
[多选题] 作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。B .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金C .劳动者不能胜任工作的，用人单位可以选择为其调整工作岗位或进行培训，如果仍不能胜任的，可以解除劳动合
[多选题]作为劳动合同解除前置程序的协商变更劳动合同的情形有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位