你好，我公司由于搬迁，有个员工没有与他签订劳动合同，来了差不多5个月，为他交了社保，但是现在公司要辞退他，他就以没有签订劳动合同为由要起诉我司，要求补偿双倍工资，请问这种情况我司该怎么应对和处理？
[名词解释] 解除劳动合同的经济补偿
[问答题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
[主观题]劳动合同和社保办理怎么个程序就是劳动合同到哪购买，怎么签订，需不需要到劳动局备案，社保办理钱开户怎么开需要什么资料？
[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经
[单选题]根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()A.如果用人单位生产经营发生严重困难而造成经济性裁员的，无需向劳动者支付经
[多选题] 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A . 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B . 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C . 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.
[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错
[主观题]劳动合同因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿时.不能再领取失业保险金。
[主观题]补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。