没有。首先适用所在国的法律,其次适用所在企业所属国(地)应遵守的法律。

我在国外一台资企业工作,请问中国的劳动法对我所在企业有约束力吗?

参考答案与解析:

相关试题

《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。

[单选题]《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.从依法订立之日起C.自签订之日起D.自公证之日起

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  • 《劳动法》规定,劳动合同()即具有法律约束力。

    [单选题]《劳动法》规定,劳动合同()即具有法律约束力。A.自双方当事人签字之日起B.从依法订立之日起C.自签订之日起D.自公证之日起

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    [单选题]管理规约对()都有约束力。A.所有业主、物业使用人、业主大会、业主委员会B.业主大会、业主委员会C.全体业主D.物业使用人

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  • 管理规约对(  )都有约束力。

    [单选题]管理规约对(  )都有约束力。A.所有业主、物业使用人、业主大会、业主委员会B.业主大会、业主委员会C.全体业主D.物业使用人

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  • 生效的企业级集体合同对()具有约束力

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    [主观题]夫妻间的财产约定对第三方有约束力吗?

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  • 业主公约对()具有约束力。

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    [单选题]物业管理规约对( )具有约束力。A.全体业主B.物业承租人C.借住在业主家的亲戚D.物业建设单位和物业服务企业E.物业的继受人

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  • 物业管理规约对( )具有约束力。

    [单选题]物业管理规约对( )具有约束力。A.全体业主B.物业承租人C.借住在业主家的亲戚D.物业建设单位和物业服务企业E.物业的继受人

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