船员劳动合同制的基本目的是______。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

A．Ⅰ+Ⅱ

B．Ⅰ+Ⅲ

C．Ⅱ+Ⅲ

D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

[单选题]船员劳动合同制的基本目的是（）。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。A .Ⅰ+ⅡB .Ⅰ+ⅢC .Ⅱ+ⅢD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

[单选题]（）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A .船员劳动合同制B .聘任制C .雇用制D .委任制

[单选题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。A .就业B .失业C .显性失业D .不充分就业

[单选题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A.就业B.失业C.显性失业D.不充分就业

[单选题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A.就业B.失业C.显性失业D.不充分就业

[单选题]______是航运企业人及制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A．船员劳动合同制B．聘任制C．雇佣制D．A＋B＋C

[单选题]在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A .就业B .失业C .显性失业D .隐性失业

[单选题]用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足（）的，应该订立无固定期限的劳动合同。A . 五年B . 十年C . 二十年D . 十五年

[多选题]《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法

[单选题]（）年开始中国对国营企业实行劳动合同制。A .1987B .1986C .1988D .1989