下列关于劳动力多样化的陈述正确的是（ ）。

A．劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群

B．组织拥有多样化的员工，可以增进组织的决策效率

C．劳动力的多样化会增加员工之间的相互认同，从而有利于信任和合作气氛的维护

D．劳动力的多样化非常适合于强调技术协作的组织

[单选题]劳动力的多样化是指（ ）A．年龄层段的不同B．教育程度不同C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．工种的不同

[单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。A . 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B . 劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加D . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

[多选题] 下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。A . 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B . 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C . 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视D . 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E . 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

[单选题]下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。A . 工资率是影响劳动力需求量的主导因素B . 劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正C . 工资率上升，则劳动力需求量减少D . 工资率下降，则劳动力需求增加

[单选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C．工资率上升导致劳动力供给时间增加D．工资率下降导致劳动力供给时间增加E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

[单选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C．工资率上升导致劳动力供给时间增加D．工资率下降导致劳动力供给时间增加E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

[多选题]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（）。A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

[单选题]组织劳动力的多样性是指（ ）。A．劳动力的社会同质性B．劳动力的社会化的区分度C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．劳动偏好的多样性

[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，

[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A . 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B . 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C . 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D . 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的