我们对团队的()，以及团队对我们的信任，承担起对团队的责任。

A．目标

B．责任

C．承诺

[单选题]对团队的考核就是对团队（）的考核：A .领导B .成员C .服务D . D.绩效

[单选题]团队领导者对团队管理层所负的责任是（）。A . 保证预定目标的可行性B . 保证团队有足够的资源用来提供产品和服务C . 保证实现既定利益D . 管理团队，并按照预定目标交付成果

[问答题] 有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

[单选题]团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。A . 提出创新的想法B . 集中大家的注意力C . 检查每个人的行为D . 管理其他角色

[单选题]团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为（）。A . 共同愿景B . 共同目标C . 一致的承诺D . 谈判的技能

[单选题]团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中协调人员的责任是（）。A . 提出意想不到的新想法B . 帮助人们解决棘手的问题C . 管理其他角色D . 寻求并获得信息

[单选题]项目团队的凝聚力是指团队对每个成员的（）。A . 领导力和吸引力B . 吸引力和向心力C . 向心力和亲和力D . 亲和力和领导力

[单选题]团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A . 成立阶段B . 震荡阶段C . 规范化阶段D . 调整阶段

[单选题]对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现

[单选题]团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。A . ③②①⑤④B . ③⑤①②④C . ③①②⑤④D . ③①⑤②④