成员与环境之间是团队冲突的类型之一。

此题为判断题(对，错)。

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]团队目前士气低落，团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言，造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段？（）A . 解散阶段B . 成熟阶段C . 震荡阶段D . 形成阶段

[单选题]在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A .工作行为B .竞争领导角色和方针冲突C .责任分配D .领导关于任务的引导和指示

[单选题]团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A . 团队成员之间不能相互信任B . 团队成员个性太强C . 团队成员素质低下D . 管理机制不好

[单选题]解决团队成员冲突管理可采用的方式是()。A .和而不同B .统而不和C .确立盈利目标D .有效工作程序

[单选题]团队在经过一段时间的冲突后，团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。A．提出自己好的建议B．理解、关心和友爱队友C．彼此合作

[多选题]团队成员之间应( )A.互敬互重B.相互宽容C.彼此信任D.相互帮助E.互不干涉

[多选题]团队成员之间应( )A.互敬互重B.相互宽容C.彼此信任D.相互帮助E.互不干涉

[单选题]对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。A．有利于加强成员的团队意识D．时刻提醒团队成员要完成任务C．调动成员积极性D．提高成员工作速度E．保证项目目标的实现