A．又现象到本质
B．由实践到认识
C．由感性认识上升到理性认识
D．用理性认识知道实践
[单选题]（ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。A.配对比较法B.360°评估法C.关键事件法D.强制分布法
[单选题]按科学发展观的要求，不单以GDP的增长来考核干部政绩，这种做法意味着（）。A． GDP不再是衡量一国经济发展的重要指标 B. GDP不能进行国际经济的横向比较 C. 社会经济发展的战略目标是在经济发展基础上实现社会全面进步 D. 物质财富的增长始终是发展最核心、最基本的内容
[单选题]GDP与科学发展观2001年，H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年，GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2002年减至4%，2003年只占2%。2003年12月16日，H市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》，取消了GDP直接指标的考核，调整后的考核指标如下：一、财政总收入；二、城镇居民人均可支配收入；三、农民人均纯收入；四、招商引资；五、外贸和外经工作；六、工业经济；七、农业经济；八、第三产业；九、科技教育；十、城乡建设和基础设施建设；十一、环境保护和
[单选题]传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：A .固定资产B .流动资产C .资本资产D . D.无形资产和智力资产
[单选题]某省在对地方政绩考核中实行分类差异化“绿色考核体系”，考核内容包括党的建设、社会建设、经济发展及成效、民生工程、生态环境5个一级指标，不以GDP论英雄。这能够（）①促进经济社会全面协调可持续发展②发挥地方干部的主动性和创造性③提高政府决策的民主性和科学性④调动人民参与民主管理的积极性A . ①②B . ①③C . ②④D . ③④
[填空题] 绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。
[多选题] 发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A . 移动业务，B . 基础业务，C . 传统业务，D . 新兴业务
[试题]发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。A．移动业务，B．基础业务，C．传统业务，D．新兴业务
[多选题] 方正的整体考核体系包括（）A .业绩考核B .能力考核C .态度考核D . D.效率考核
[多选题]二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成( )的良好局面。A.优者奖B.劣者汰C.庸者下D