传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：

[填空题] 绩效考核体系包括对（）的考核和对（）的考核。

[多选题] 与经济增加值（EVA）、股东价值增加值（SVA）考核体系相比，传统的财务绩效考核方法存在以下不足之处（）。A . 忽视了货币的时间价值，牺牲企业长期利益B . 不能解释股东价值的创造过程C . 综合衡量企业的财务状况，直观反映企业的年度收益。D . 未考虑股权资本的成本，容易引发短期和粗放经营行为

[多选题] 发挥考核的导向作用，按照（）和（）的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核（含副职考核）。A . 移动业务，B . 基础业务，C . 传统业务，D . 新兴业务

[试题]发挥考核的导向作用，按照()和()的不同发展模式，完善考核体系，实施全员考核(含副职考核)。A．移动业务，B．基础业务，C．传统业务，D．新兴业务

[多选题] 方正的整体考核体系包括（）A .业绩考核B .能力考核C .态度考核D . D.效率考核

[单选题]企业在使用预算作为管理工具时，需要分析企业的( )。A．财务管理体系B．考核体系C．组织架构D．人员素质

[单选题]在新的发展观下，单一以 GPD 考核干部政绩的情况将得到改进，新的考核体系将更加全面。这属于（ ）A．又现象到本质B．由实践到认识C．由感性认识上升到理性认识D．用理性认识知道实践

[单选题]（　）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。A.配对比较法B.360°评估法C.关键事件法D.强制分布法

[单选题]绩效考核体系应以（）为起点。A .客户经理B .市场经理C .品牌经理D .客户

[单选题]专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。A . 专卖执法人员B . 经营管理人员C . 法规人员D . 考核人员