麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

[单选题]麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）A .权力B .成就C .社交D .安全

[单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）A . 生理需要比较强烈B . 安全需要比较强烈C . 自尊需要比较强烈D . 成就需要比较强烈

[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。A .成就需要B .权力需要C .社交需要D .安全需要

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]麦克莱兰的需要理论又称为（）。A . 亚特金森理论B . 三重需要理论C . 双重需要理论D . 双因素理论

[单选题]麦克莱兰的需要理论又称为( )。A．双因素理论B．三重需要理论C．五层次理论D．ERG理论

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误

[单选题]对主管人员来说，最常见的考评方式是（）A . 自我考评B . 群众考评C . 上级考评D . 笔试

[主观题]会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）此题为判断题(对，错)。