如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）

[单选题]有效管理幅度与管理层次之间的关系是（）。A . 正比关系B . 反比关系C . 不确定D . 二者之间没关系

[单选题]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

[判断题] 管理幅度与管理层次一般成反比关系。A . 正确B . 错误

[单选题]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是()A .方向相同B .方向相反C .忽左忽右D .从不相关

[单选题]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ） A．方向相同 B．方向相反 C．忽左忽右 D．从不相关

[填空题] 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。

[单选题]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定

[单选题]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（　　）。A.正比例关系B.反比例关系C.无关D.视具体情况而定

[单选题]如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度时（）A . 立即宣布这些小团体为非法，应以取缔。B . 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。C . 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。D . 正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。

[单选题]就管理幅度与管理层次之间的关系而言，现代行政组织的结构趋向于（　　）。A.尖高化B.分散化C.扁平化D.层级化