赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

[多选题] 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A . 激励因素B . 心理因素C . 生理因素D . 社会因素E . 保健因素

[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[单选题]在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A . 工资福利B . 工作监督C . 挑战性的工作D . 人际关系

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。A . 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机B . 小张的公司提高了员工的薪水C . 小刘的公司给员工都配上了办公电脑D . 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A . 低层次因素与高层次因素B . 成就因素、权力因素与亲和因素C . 保健因素与激励因素D . X因素与Y因素

[判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[单选题]赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）A . 激励因素B . 保健因素C . 公平因素D . 心理因素

[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。A .工作本身的特点B .责任感C .提升和发展D .工作的物理条件E .上司的赏识