冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。

[多选题] 大团体冲突有（）A . （A）地区性B . （B）民族性C . （C）宗教性D . （D）气候性

[多选题] 解决团体之间冲突的办法有（）。A . 协商谈判法B . 仲裁解决法C . 法院判决法D . 权威解决法

[主观题]教育资源整体性整体性

[名词解释] 教育资源整体性整体性

[单选题]认为冲突都是消极的、有害的是（）。A . 传统观念B . 人际关系观念C . 相互作用观念

[单选题]让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）A . （A）交换立场B . （B）折中调和C . （C）晓以大义D . （D）给冲突双方留台阶

[单选题]导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（　）。A.利益B.竞争C.变革D.文化价值

[名词解释] 整体性

[判断题] 并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。A . 正确B . 错误

[多选题] 在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）A . 强调团体间的利害关系B . 上级施加压力要求改善关系C . 明确勾结排他的危害性D . 设置专门听取意见的人员E . 增进团体的界限意识