大团体冲突有（）

[单选题]根据（　），可以把团体分为大团体和小团体。A.组织规模B.组织正式性C.组织成员多少D.组织成员之间结合的紧密程度

[多选题] 解决团体之间冲突的办法有（）。A . 协商谈判法B . 仲裁解决法C . 法院判决法D . 权威解决法

[判断题] 冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。A . 正确B . 错误

[单选题]关于团体人寿保险的保险费，下列描述正确的是（　　）。①核定初年度保险费率时，大团体的安全系数可适当减少②核定初年度保险费率时，大团体的平均费用率应提高

[单选题]导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（　）。A.利益B.竞争C.变革D.文化价值

[多选题] 在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）A . 强调团体间的利害关系B . 上级施加压力要求改善关系C . 明确勾结排他的危害性D . 设置专门听取意见的人员E . 增进团体的界限意识

[判断题] 处理团体冲突时，一定要分清是非曲直。A . 正确B . 错误

[多选题] 冲突有（）和（）的冲突。A . 上下级之间B . 人际间C . 组织间D . 群体间E . 部门间

[多选题] 导致群体冲突的冲突源有（）A . 沟通B . 行为意向C . 结构D . 个人因素E . 认知

[单选题]让冲突者明白是非，以团体利益为重，让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）A . （A）交换立场B . （B）折中调和C . （C）晓以大义D . （D）给冲突双方留台阶