认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是（）

[单选题]首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是（）A . 马基亚维里B . 薛恩C . 古利克D . 莱维特

[单选题]美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）A . X理论B . Y理论C . 管理系统理论D . 管理方格理论

[问答题] 心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？

[填空题] 管理心理学研究的内容包括四个方面，个体心理、（）、（）和组织心理。

[单选题]莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即（）。A . 规模、目标、人员、环境B . 结构、任务、人员、技术C . 性质（或行业）、目标、技术、环境D . 结构、任务、技术、环境

[单选题]我国心理学家认为，（）是智力的核心。A.想象力B.创造力C.思维力D.记忆

[单选题]我国心理学家认为，（）是智力的核心。A.想象力B.创造力C.思维力D.记忆

[填空题] 美国心理学家华莱士认为，任何创新思维都必须经过（）四个阶段。

[填空题] 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。

[单选题]第 20 题 下列心理学家中，属于人本主义心理学家的是，（　　）A．华生B．罗杰斯C．斯金纳D．弗洛伊德