认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三个步骤的学者是（）

[单选题]认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A . 洛尔施西和勒温B . 勒温和薛恩C . 薛恩和凯利D . 凯利和洛尔施西

[填空题] 勒温认为组织变革应包括解冻、变革和（）三个阶段。

[单选题]勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）A . 再冻结B . 激励C . 管理D . 目标

[单选题]将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A .卡斯特B .卢因C .沙恩D .唐纳利

[问答题] 组织变革有哪三个阶段？

[填空题] 组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。

[单选题]学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）A .建立危机感和急迫感B .及时巩固已取得的成果C .揭示组织存在的问题D .建立起广大员工对变革前景的信心

[单选题]从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西

[单选题]从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西

[单选题]组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。A . 领导者B . 组织战略目标C . 组织结构D . 组织层次