抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。

[单选题]重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A . 权变理论B . 情境领导理论C . 目标理论D . 领导者参与模型

[单选题]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。A．随领导者的成熟度的变化而变化B．随领导者的领导能力的变化而变化C．随员工的成熟度的变化而变化D．随员工的工作成熟度的变化而变化E．随员工的心理成熟度的变化而变化

[单选题]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化A．领导者的成熟度B．领导者的领导能力C．员工的成熟度D．员工的工作成熟度E．员工的心理成熟度

[单选题]按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）A .命令型B .说服型C .参与型D .授权型

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A．上下级关系B．下属的成熟度C．领导者职权D．组织内上下沟通E．领导者的成熟度

[单选题]按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）A . 命令型B . 说服型C . 参与型D . 授权型

[单选题]按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）A．x理论中传统权威式领导风格B．“乡村俱乐部”式领导风格C．“无为而治”式领导风格D．“任务指导型”领导风格

[单选题]按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。A．X理论中传统权威式领导风格B．"乡村俱乐部"式领导风格C．"无为而治"式领导风格D．"任务指导型"领导风格

[判断题] 情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。A . 正确B . 错误

[单选题]根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A . 高关系低工作B . 命令式C . 参与式D . 低工作低关系