A . 强制策略
B . 退避策略
C . 克制策略
D . 妥协策略
[单选题]冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()A . 协作B . 回避C . 迁就D . 折衷
[单选题]劳动关系的双方为()A . 劳动者和用人单位B . 工会与企业之间C . 劳动者与劳动行政部门D . 工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为( )。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]劳动关系的双方为()。A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
[单选题]冲突产生后,找到双方共同点,使双方都退让一步,达成彼此接受的协议,此解决方法是A.协商B.仲裁C.推延D.妥协E.教育