[单选题]

冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为()

A . 协作

B . 回避

C . 迁就

D . 折衷

参考答案与解析:

相关试题

冲突的双方为了维持相互之间的关系,使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都

[单选题]冲突的双方为了维持相互之间的关系,使两位始终的双方让步双方权益接受的策略。双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法更接近于()A . 强制策略B . 退避策略C . 克制策略D . 妥协策略

  • 查看答案
  • 既得利益集团

    [名词解释] 既得利益集团

  • 查看答案
  • 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )。

    [单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )。A.企业实施一般培训时B.企业实施特殊培训时C.劳动者在企业间流

  • 查看答案
  • 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时。

    [单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于()时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流动D

  • 查看答案
  • 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于(  )时。

    [单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于(  )时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流

  • 查看答案
  • 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。

    [单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流动

  • 查看答案
  • 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。

    [单选题]人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流动

  • 查看答案
  • ()腐败产生的根源是既得利益集团交易的结果。

    [填空题] ()腐败产生的根源是既得利益集团交易的结果。

  • 查看答案
  • ()也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。

    [单选题]()也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。A .统筹B .协作C .协调D .整合

  • 查看答案
  • ( )也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。

    ( )也称统合,指冲突双方均希望满足两方共同利益,并合作寻求相互受益的结果。A. 统筹B. 协作C. 协调D. 整合

  • 查看答案