“经济人”假设的管理措施有哪些？

[问答题] “经济人”假设的管理措施

[多选题] “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。A . 把管理重点放在生产管理上，重物轻人B . 根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作C . 激发员工内在积极性D . 保证员工充分发展自己的才能E . 建立决策参与制度

[多选题]“经济人假设理论”中的“经济人”又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人

[多选题]经济人假设理论中的经济人又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人

[名词解释] “经济人”假设

[名词解释] 经济人假设

[问答题] 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？

[多选题] 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。A . 唯利人B . 管理人C . 社会人D . 实利人E . 复杂人

[单选题]“经济人”假设源于（）A . 马丁.魏茨曼B . 亚当.斯密C . 大卫.李嘉图D . 威廉.配第

[多选题]关于“经济人”假设观点正确的有( )A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的，他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标