A . 把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B . 根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C . 激发员工内在积极性
D . 保证员工充分发展自己的才能
E . 建立决策参与制度
[问答题] “经济人”假设的管理措施
[问答题] “经济人”假设的管理措施有哪些？
[问答题] 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
[单选题]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A . 理性人假设B . 复杂人假设C . 理想人假设D . 实际人假设
[单选题]以“经济人”为假设条件的管理理论是（ ）。A.古典管理理论B.需求层次理论C.人际关系理论D.行为科学理论
[填空题] 提出“经济人”假设管理管论的主要代表是（）。
[填空题] 提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
[问答题] 与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
[问答题] 简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
[多选题]“经济人假设理论”中的“经济人”又称()A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人