通路―目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）

[单选题]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A.领导与下属的关系B.领导风格C.工作结构D.职权

[多选题]根据路径一目标理论，权变因素包括（  ）。A.工作团队B.下属的个人特征，例如能力C.工作结构D.下属控制范围之外的环境因素，如员工参与E.正式权力系

[单选题]影响组织设计的主要权变因素不包括（）。A.组织规模B.组织生命周期C.组织环境D.组织专业化程度

[单选题]组织结构设计的权变因素不包括（　）。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度

[单选题]组织结构设计的权变因素不包括（　）。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度

[单选题]途径-目标理论中，权变因素除职工特点外，还有（）。A . 目标因素B . 领导人因素C . 群体因素D . 环境因素

[单选题]领导的三个要素不包括（）。A.领导必须有部下或追随者B.领导者拥有影响追随者的能力或力量C.领导者也可以没有部门D.领导的目的是通过影响部下来达到企业

[单选题]领导的三个要素不包括（）。A.领导必须有部下或追随者B.领导者拥有影响追随者的能力或力量C.领导者也可以没有部门D.领导的目的是通过影响部下来达到企业

[单选题]领导的三个要素不包括（）。A.领导必须有部下或追随者B.领导者拥有影响追随者的能力或力量C.领导者也可以没有部门D.领导的目的是通过影响部下来达到企业

[问答题] 简述制约领导行为的权变因素。