A.工作团队
B.下属的个人特征,例如能力
C.工作结构
D.下属控制范围之外的环境因素,如员工参与
E.正式权力系统
[问答题] 路径一目标理论中的权变变量是什么?
[单选题]途径-目标理论中,权变因素除职工特点外,还有()。A . 目标因素B . 领导人因素C . 群体因素D . 环境因素
[单选题]通路―目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括()A . 控制点B . 员工接受他人影响的意愿C . 下属成熟程度D . 自我觉察的任务能力
[单选题]路径一目标理论认为的领导行为主要包括( ).A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
[单选题]路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
[多选题] 路径一目标理论的领导行为类型是()。A . 反馈型B . 指导型C . 支持型D . 参与型E . 成就导向型
[单选题]根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导属于()。A.成就取向式领导B.参与式领导C.支持型领导D.指导式领导
[单选题]下列不属于路径一目标理论观点的是()。A.领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供关于现在的,以及关于未来的满足感B.领导的激励作用在于使
[多选题]下列关于路径一目标理论的陈述,正确的有( )。A.采用参与式领导方式,让员工明确别人对他的期望.成功绩效的标准和工作程序B.采用指导式领导方式,主动
[单选题]影响组织设计的主要权变因素不包括()。A.组织规模B.组织生命周期C.组织环境D.组织专业化程度