考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

[单选题]考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。A . 上级部门B . 关系部门C . 下属部门D . 协作部门

[单选题]在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括（ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德

[单选题]在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德

[问答题] 管理人员考评对管理人员有何积极影响？

[问答题] 管理人员考评的主要内容有哪些？

[填空题] 管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。

[问答题] 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?

[多选题] 对管理人员的贡献考评包括（）。A . 心理素质考评B . 业务能力考评C . 达标绩效评价D . 管理绩效评价

[问答题] 管理人员考评的内容是什么？

[单选题]秘书通过期刊途径获取信息，这一获取信息的渠道属于()。A . 文献渠道B . 图书馆渠道C . 信息机构渠道D . 传播媒介渠道