美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

[单选题]美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（　）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论

[多选题] 美国管理学家费德勒认为，（）A . 管理效率提高了B . 组织结构设计更加合理C . 员工主动参与目标设立D . 有效地监督与控制

[单选题]美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。A . 权变领导理论B . 定规、关怀维度理论C . 支持关系理论D . 群体动力学理论

[多选题] 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。A . 上下级关系B . 任务结构C . 组织目标D . 职务权力E . 群体素质

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括( )。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度

[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度