A . 权变领导理论
B . 定规、关怀维度理论
C . 支持关系理论
D . 群体动力学理论
[单选题]美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（ ）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论
[单选题]美国管理学家哈罗德・孔茨提出了（）的决策标准。A . “最优”标准B . “满意”标准C . “客观”标准D . “理性”标准
[多选题] 美国管理学家费德勒认为，（）A . 管理效率提高了B . 组织结构设计更加合理C . 员工主动参与目标设立D . 有效地监督与控制
[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（ ）的决策标准。A.“最优”标准B.“满意”标准C.“客观”标准D.“理性”标准
[多选题] 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。A . 员工素质B . 职位权力C . 任务结构D . 上下级关系
[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（ ）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法
[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（ ）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法
[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（ ）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法
[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（ ）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法
[单选题]美国管理学家莱金(Lakein)提出了（ ）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.成果管理法D.计划管理法E.效益管理法