A . 劳动者在同一用人单位连续性工作,不能间断或累计
B . 劳动者在同一用人单位连续性工作,不能累计,但允许短时间的中断
C . 连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限
D . 连续工作满易0年的起始时间,应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A .3年B .8年C .10年D .15年
[单选题]劳动者在同一用人单位工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与之订立。A.5B.10C.15D.20
[单选题]劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立。A . 5年B . 10年C . 15年D . 20年
[判断题] 《中华人民共和国劳动法》:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A . 正确B . 错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满()以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年B
[单选题]根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同C. 可以不签订无限期劳动合同D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。A.2
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A.
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时