《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

[多选题] 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。A . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计B . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断C . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限D . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A .3年B .8年C .10年D .15年

[单选题]劳动者在同一用人单位工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。A．5B．10C．15D．20

[单选题]劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。A . 5年B . 10年C . 15年D . 20年

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。A .每周休息半天B .每月休息两日C .每周至少休息一日D .每月至少休息一日

[单选题]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。A . 劳动、权利、义务B . 义务、劳动、权利C . 权利、劳动、义务D . 权利、义务、劳动

[单选题]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。A． 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同B． 应当和劳动者签订无限期劳动合同C． 可以不签订无限期劳动合同D． 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同

[单选题]《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。A . 一日B . 二日C . 三日D . 四日

[单选题]根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）A . 5年B . 10年C . 15年D . 20年