根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A .3年B .8年C .10年D .15年

[多选题] 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。A . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计B . 劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断C . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限D . 连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者在同一用人单位工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。A．5B．10C．15D．20

[单选题]劳动者在同一用人单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。A . 5年B . 10年C . 15年D . 20年

[多选题] 《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A . 申请调解B . 仲裁C . 提起诉讼D . 协商解决E . 聚众上访

[单选题]《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。A .0.5B .1C .1.5D .2

[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。A . 5B . 6C . 8D . 10

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A . 可以约定两次试用期B . 最多约定两次试用期C . 只能约定一次试用期D . 可以协商约定试用期次数

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A.可以约定两次试用期B.最多约定两次试用期C.只能约定一次试用期D.可以协商约定试用