A . 由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的
B . 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C . 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D . 劳动者违反服务期约定的
[单选题]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担
[单选题]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承
[单选题]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔
[单选题]关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承
[多选题]劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了( )。A.法定责任为主的原则B.实行过错责任原则C.约定责任为主的原则D.违纪责任寓于违约责任中
[多选题]劳动法中对于劳动者法律责任的规定体现了( )。A.法定责任为主的原则B.实行过错责任原则C.约定责任为主的原则D.违纪责任寓于违约责任中
[多选题]劳动法律责任的特点有（ ）。A.以违法行为存在为前提B.以法律制裁为必然后果C.国家强制力保证实施D.以国际劳工协会为参照E.由国家特别授权的机关来执
[多选题] 下列属于劳动法律责任的形式的有()。A . 行政责任B . 民事责任C . 刑事责任D . 行为责任E . 经济责任
[问答题] 建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？
[问答题] 违反劳动法律的法律责任？