A . 张某患职业病,但是未丧失劳动能力
B . 王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
C . 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D . 陈某与所在单位的劳动合同期满
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题]在用人单位( )情形下,劳动者依法可以单方解除合同A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社
[多选题] 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同()。A . 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件,是通过熟人进来的C . 劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的D . 劳动者被劳动教养的E . 劳动者请病假
[多选题] 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()A . 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件C . 劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的D . 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑