国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。

[多选题] 劳动者和用人单位之间发生的劳动争议，（）A . 只能由行政机关解决B . 可以直接向人民法院起诉C . 应先申请劳动争议仲裁委员会解决D . 对劳动争议仲裁委员会裁决不服的，还可向人民法院起诉

[单选题]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）A .因确认是否存在劳动关系发生的争议B .因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C .因承包经营发生的争议

[单选题]用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A . 因福利、培训发生的争议B . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C . 因承包经营发生的争议D . 因确认是否存在劳动关系发生的争议

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[问答题] 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？

[多选题]用人单位与劳动者发生的（　　）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。A.申领失业保险待遇B.确认劳动关系C.终止劳动合同D.借款E.劳动报酬

[单选题]劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，()争议的劳动仲裁为终局裁决。A．劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的B．劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的C．用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的D．社会保险方面的E．节假日休假及工资方面

[单选题]劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。A． ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了B． ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭C． ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执D． ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

[单选题]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。A .管理B .信访C .和解D .调解