A . 彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B . 彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C . 彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意
D . 彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为
[单选题]企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。A .平等协商B .签订集体合同C .平等协商、签订集体合同
[多选题] 某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。A . 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B . 该企业的工作时间及休息休假安排C . 女职工和未成年工特殊保护D . 因公受伤时企业的赔偿E . 变更、解除集体合同的程序
[多选题]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的有（ ）。A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配
[多选题]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形
[多选题]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。A.该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形
[单选题]职工（）的企业工会必须依法配备专职工会主席。A .一百人以上B .二百人以上C .三百人以上
[多选题] 企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）。A .克扣职工工资的B .不提供劳动安全卫生条件的C .随意延长劳动时间的D .侵犯女职工和未成年工特殊权益的E .其他严重侵犯职工劳动权益的
[填空题] 工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
[单选题]工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A .平等协商和集体合同制度B .职工代表大会制度C .劳动争议调解制度
[单选题]集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。A .劳动合同B .工资报酬协议C .劳动关系D .劳动保障条款