某企业工会与企业开展集体协商，职工方协商代表王某的劳动合同即将到期，企业可根据实际工作需要调整王某的工作岗位。该说法是否正确？（）

[单选题]彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）。A . 彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B . 彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C . 彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D . 彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为

[单选题]企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。A . 加班B . 提供了正常劳动C . 因公请假D . 事假

[单选题]企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。A.加班B.提供了正常劳动C.因公请假D.事假

[单选题]某企业雇员王某2014年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资4000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某12月份应缴纳的个人所得税为( )元。A．1650B．1655C．1760D．1670

[单选题]某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。A . 5505B . 2350C . 340D . 330

[单选题]某企业职员王某2016年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元。王某应缴纳的个人所得税为（）元。A . 5505B . 2350C . 340D . 330

[判断题]职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。( )A.对B.错

[判断题]职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。( )A.对B.错

[判断题]职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。( )A.对B.错

[判断题]职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。( )A.对B.错