劳动合同变更

[单选题]劳动合同的变更是指劳动合同的（）A . 主体变化B . 客体变化C . 内容变化D . 客体与内容变化

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式

[多选题] 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）A . 用人单位合并B . 用人单位分立C . 用人单位违反法律D . 用人单位变更法定代表人E . 协商变更后的劳动合同

[单选题]劳动合同变更的条件有（ ）A．订立劳动合同所依据的法律发生变化B．订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C．一方提出书面申请，并通知对方D．订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化E．用人单位经营遇到重大困难

[单选题]劳动合同变更的条件包括（ ）。A．劳动者严重违反劳动纪律B．订立劳动合同所依据的法律发生变化C．发生自然灾害或企业事故D．企业分立、合并、迁移厂址E．提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

[单选题]变更劳动合同应当采用（　　）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头

[单选题]变更劳动合同应当采用（　　）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头

[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。A .书面B .口头C .书面或口头D .书面和口头