[单选题]

劳动合同的变更是指劳动合同的()

A . 主体变化

B . 客体变化

C . 内容变化

D . 客体与内容变化

参考答案与解析:

相关试题

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动合同变更

    [名词解释] 劳动合同变更

  • 查看答案
  • 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()

    [多选题] 下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是()A . 用人单位合并B . 用人单位分立C . 用人单位违反法律D . 用人单位变更法定代表人E . 协商变更后的劳动合同

  • 查看答案
  • 书面劳动合同是指以()订立的劳动合同。

    [填空题] 书面劳动合同是指以()订立的劳动合同。

  • 查看答案
  • 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是( )。

    [多选题]劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合

  • 查看答案
  • 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。()

    [判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 变更劳动合同应当采用( )。

    [单选题]变更劳动合同应当采用( )。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

  • 查看答案
  • 变更劳动合同应当采用( )。

    [单选题]变更劳动合同应当采用( )。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

  • 查看答案
  • 变更劳动合同应当采用()。

    [单选题]变更劳动合同应当采用()。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式

  • 查看答案
  • 劳动合同分为()的劳动合同。

    [多选题] 劳动合同分为()的劳动合同。A . 固定期限劳动合同B . 无固定期限劳动合同C . 以完成一定工作任务为期限D . 口头合同

  • 查看答案