劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

[多选题]劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合

[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。A . 期限B . 条件C . 合同条款D . 报酬

39.判断题劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。

[判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。A . 正确B . 错误

劳动合同的变更,指劳动合同履行过程中,经用人单位和劳动者双方协商一致或用人单位依据法律规定或约定,以()对劳动合同内容进行修改、A. 口头形式B. 书面形式()

[单选题]劳动合同的变更是指劳动合同的（）A . 主体变化B . 客体变化C . 内容变化D . 客体与内容变化

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）A . 解除B . 自行解除C . 撤销D . 终止

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。A .解除B .自行解除C .撤销D .终止

[单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。A.合法平