劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。

[判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错

[多选题]劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合

39.判断题劳动合同的变更是指当事人双方或单方依法修改或补充劳动合同内容的法律行为，是在原合同基础上对部分条款进行修改、增加或者删减，而不是签订新的劳动合同。

2.劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。()√×2.劳动合同的撤销是指劳动合同订

[判断题]有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。（）A.对B.错

[单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工

[单选题]双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A . 全日制用工B . 非全日制用工C . 劳务派遣用工D . 建筑劳务分包用工

[单选题]无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。A . 当事人本来意愿B . 法律、行政法规C . 职业道德D . 平等原则

[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()