劳动合同的变更,指劳动合同履行过程中,经用人单位和劳动者双方协商一致或用人单位依据法律规定或约定,以()对劳动合同内容进行修改、

[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。A.在合同依法订立之后进行B.变更合同期限和劳动报酬C.变更劳动保护和工作条件D.

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。A. 对B. 错

[单选题]用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。A .应当B .可以C .应当提前三日通知D .立即

[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。A.对B.错

[多选题] 用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）A . 赔偿责任B . 行政处罚责任C . 刑事责任D . 违宪责任

[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。A.对B.错

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行

[判断题] 用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。()A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同，而且变更劳动合同不一定需要书面形式。A.对B.错