"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）

[判断题] “应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）A . 正确B . 错误

[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资.职工福利.社会保险费.住房公积金.工会经费.职工教育经费，但不包括非货币性福利.辞退福利等

[多选题] 应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。A . 基本养老保险B . 基本医疗保险C . 工伤保险D . 失业保险E . 生育保险F . 补充医疗保险G . 企业年金

[判断题] 根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。A . 正确B . 错误

[单选题]企业应付给职工工资的工资总额包括()A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费

[单选题]企业应付给职工工资的工资总额包括（ ）。A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费

[单选题]企业由应付职工工资中扣还的代垫职工家属医药费，应借记“应付职工薪酬”，贷记（　　）科目。A.其他应付款B.其他应收款C.应收账款D.库存现金

[单选题]“应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。A．职工集体福利设施B．职工津贴C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

[试题]企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）

[单选题]下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。A．职工工资、资金、津贴和补贴B．住房公积金C．非货币性福利D．解除职工劳动关系补偿