[填空题]

实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者()()()及相关的环境条件。

参考答案与解析:

相关试题

独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。

[单选题]独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习

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  • 独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。

    [单选题]独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习

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  • 培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式。

    [单选题]培训要争取选用适宜的培训方法,独立的小型组织部门的培训宜采用( )的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.完全脱产学习

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  • 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员

    [单选题]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组

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  • 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员

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  • 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员

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  • 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员

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  • 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员

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  • 通常在培训前由培训组织部门实施,了解受训人的具体情况的评估方案称为()

    [单选题]通常在培训前由培训组织部门实施,了解受训人的具体情况的评估方案称为()A . 诊断性评估方案B . 综合不同意见C . 了解特殊要求D . 进行培训动员

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