一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。A.30日；书面或口头B.30日；书面C.1个月；书面或口头D.15日；口头

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A . 30日；书面或口头B . 30日；书面C . 1个月；书面或口头D . 15日；口头

[单选题]一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（）A . 10日B . 15日C . 60日D . 30日

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[单选题]一般情况下，劳动者解除劳动合同应提前30日( )通知用人单位。A．以书面形式B．以口头形式C．通过工会D．通过社区

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的