A .劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的
B .劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的
C .因劳动者过错致使劳动合同无效的
D .劳动者要求参加社会保险的
[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期的C . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的D . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。A . 职工患病，在规定的医疗期内B . 女职工在孕期内C . 女职工在哺乳期内D . 在试用期间被证明不符合录用条件
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B．女职工在孕期、产期、哺乳期的C．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件
[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A.职工患病，在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件
[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A．劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期的