下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A．劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期的

[多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳

[单选题]劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的C . 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

[多选题] 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位的规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

[单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是（　）。A.提供劳务的甲为未成年人B.乙患病在规定的医疗期内C.丙患职业病丧失劳动能力的D.丁因公负伤部分丧失劳动能力

[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。

[单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

[多选题] 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动者不缴纳社会保险费的B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D . 劳动者违反用人单位规章制度的E . 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者