A . 劳动者不缴纳社会保险费的
B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害
C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D . 劳动者违反用人单位规章制度的
E . 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者
[多选题]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的C.劳动者
[多选题]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（ ）。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作和
[多选题]用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.劳动者不
[多选题] 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 在试用期间被证明不符合录用条件的D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E . 被依法追究刑事责任的
[单选题]用人单位可以解除劳动合同的情形是（ ）。A.提供劳务的甲为未成年人B.乙患病在规定的医疗期内C.丙患职业病丧失劳动能力的D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
[问答题] 简述用人单位可以解除劳动合同的情形。