A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的