你的项目管理实践告诉你，你主要负责对实施项目活动与任务进行授权，以此来实施项目计划，并产生项目可交付成果。但是，由于你所在的组织不是一个纯粹的项目化组织，所以你不能直接参与人力资源部门的行政活动。因此，你需要：（）

[单选题]你的项目管理工作经验告诉你，你的工作职责就是通过授权，将项目活动和任务分配到小组或个人，依靠他们的力量生产出项目要求的可交付产品。由于你所在的组织不是一个项目型的组织结构，因此你不能直接参与人力资源管理的工作。因此，你需要（）。A .从外部筹集资源来完成这部分的工作 B .准备一份描述项目团队各成员职责的团队章程，这份章程由人力资源部门签署 C .确保团队成员充分地认识到服从项目行政管理的必要性，以保证他们在工作中服从安排 D .请求人力资源部门主管亲自批准本项目的员工分配计划

[单选题]你的项目管理工作经验告诉你，你的基本职责就是通过授权，将项目活动和任务分配到小组或个人，依靠他们的力量生产出项目要求的可交付产品。由于你所在的组织不是一个项目型的组织机构，因此你不能直接参与人力资源管理的工作。因此，你需要：（）。A .从外部筹集资源来完成这部分的工作B .准备一份描述项目团队各成员职责的团队章程，这份章程由人力资源部门签署C .确保团队成员充分地认识到服从项目行政管理的必要性，以保证他们在工作中服从安排D .请求人力资源部门主管亲自批准本项目的员工分配计划

[单选题]项目进行到实施阶段中期，你刚被任命为项目经理，你要确定如何控制好项目，控制项目最好的办法是：（）A . 利用各种沟通方法的组合B . 举行状态会议，因为这在你过去的项目中是最有效的C . 每周利用甘特图D . 定期和管理层会面

[单选题]你刚刚接受了一个执行到中期的项目，你需要了解谁负责授权对项目范围进行修订。下列哪个文档提供这些信息？（）A . 资源分配矩阵B . 变更控制计划C . 项目章程D . 客户组织图

[单选题]你是你们公司正在实施的一个新产品项目的项目经理。你认识到要使这个项目取得成功，你的团队必须具备（）A . 一条适当的获取该产品相关技巧和知识的途径B . 在项目实施中要争取让更多的高级雇员来帮助级别较低的团队成员C . 一套自动的项目管理信息系统D . 经常性的状态评论会议

[单选题]你负责管理的一个项目，这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了，那么你的前途无量，如果项目失败了，那么你就要被炒鱿鱼。你意识到：为了使项目成功，你必须对项目资源具有最大程度的控制。那么你预备建立哪一种项目组织形式来达到你的目的？（）A .紧密型矩阵B .项目型C .项目协调人D .松散型矩阵

[主观题]u 你用什么方法来监督你负责项目的工作进程的？

[单选题]你已经准备好了项目的范围说明和WBS，你的项目计也已经被准备了。目前你的项目开始实施了，但你认识到，基于项目工作的天性，项目范围的变动是在所难免的。由于不久前你就经历过范围不断扩大的折磨，所以这次你对范围蔓延的危险特别留意。为了避免类似事件的发生，你召集了团队会议要建立一套项目范围变更控制系统。这是指（）A . 一系列正式的有证明文件的程序来规定改变正式的项目文件的步骤B . 一套有证明文件的流程，用其来实施技术和行政的指导和监督以明确和说明项目的功能与物理特征，记录并报告变化的发生，控制变化并

[单选题]你的项目进度延迟了两个星期，你需要采取纠正措施以使你的未来项目进度绩效符合项目计划。为了识别偏差的原因进而采取纠正措施，首先要做的工作是：（）A . 进行根本原因分析B . 对项目赶工或快速跟进C . 记录分析经验教训D . 现有进度进行进度更新

[试题]结合你的项目管理经验，分析项目经理阮工为了减少干扰因素对进度的影响，确保项目实施阶段的进度，对项目实施期间的进度控制应注意哪些要点?