班组长的思维方式应该是（）。

[多选题] 班组长在班组培训工作中的角色应该是（）。A . 培训计划的制定者B . 培训计划执行的监督者C . 培训工作的教练D . 各培训部门之间的协调者E . 培训工作的组织者

[单选题]加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（）。A .组织推荐、职工自荐、公推公选等方式任命B .由科区统一任命C .由矿井统一任命

培养班组长创新的思维与方法需要( )。A. 在平时累积知识和经验B. 围绕创新问题收集材料C. 围绕创新问题通过逻辑思维、形象思维、联想思维、非逻辑思维等多种

班组长在制定班组目标时,应该考虑因素的有()。A. 公司的整体战略和长远目标B. 班组的资源和能力限制C. 班组成员的个人特长D. 竞争对手的动态和市场趋势

在进行班组日常管理时，班组长应该关注的有（）A. 确保班组内所有成员的出勤情况B. 监督班组的生产效率C. 监督班组的质量控制D. 及时处理班组成员之间的冲突E

[单选题]克服冲动性态度的逆向思维方式应该是（）.A . 别人的建议也许是合理的”、“条例通常都是正确的”B . “无谓的冒险是愚蠢的”C . “不要过于冲动，三思而后行

[单选题]克服反权威态度的逆向思维方式应该是（）。A . “不要过于冲动，三思而后行”B . “别人的建议也许是合理的”、“条例通常都是正确的”C . “无谓的冒险是愚蠢的”

[问答题] 班组长都有哪些职责？

[问答题] 班组长权限有哪些？

[主观题]怎样当好班组长？